Verplicht aan te bieden aan arbeiders:
- vanaf 45 jaar: altijd
- vanaf 40 jaar: loonscategorieën 1 en 1A (laaggeschoold)
- jonger 45 jaar:
       1. herstructurering
       2. onderneming in moeilijkheden
       3. sluiting of faillissement

Opgelet: niet geldig bij
- ontslag om dringende redenen
- brugpensioen
- minder dan een jaar in dienst