Sinds 1 december 2007 bestaat er binnen de bouwsector een sectoraal systeem van outplacementbegeleiding voor oudere werknemers.  Door deze sectorale aanpak, gefinancierd door gesolidariseerde middelen, hoopt men betrokken werknemers snel te kunnen begeleiden naar een nieuwe job in de bouw. Het FVB is belast met de praktische organisatie van dit sectoraal outplacement

U bent als werkgever in bepaalde gevallen wettelijk verplicht om sommige ontslagen werknemers een outplacementbegeleiding aan te bieden. In de bouwsector (Paritair Comité 124) wordt outplacement voor arbeiders geregeld door de CAO van 20 december 2007.  

"Vanaf 1 december 2007 worden de kosten van outplacement solidair gedragen door de sector. Het FVB neemt daarnaast ook de praktische organisatie van de outplacement begeleiding op zich.
U bent als werkgever wel verplicht om, binnen de 15 dagen nadat de arbeidsovereenkomst beëindigd wordt, de betrokken arbeider een outplacement aanbod te bezorgen.
Via een outplacementbegeleiding op maat wil de sector ontslagen werknemers zo snel mogelijk een nieuwe job in de sector bezorgen."

Wie ?
Hoe ?
Wat ?